Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinde önemli bir değişiklik yapıldı.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çıkarılan ve 2 Nisan 2026 tarihli, 33212 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle temel İSG eğitimlerinin önemli bir bölümü artık online olarak verilebiliyor.

Daha önce ağırlıklı olarak yüz yüze yürütülen bu eğitimlerin uzaktan sunulabilmesi, özellikle çok sayıda çalışanı veya birden fazla lokasyonu bulunan işletmeler için önemli bir kolaylık sağlıyor.

Ancak yeni düzenleme, bütün İSG eğitimlerinin tamamen dijital ortama taşınabileceği anlamına gelmiyor. Eğitim yöntemi; konunun içeriğine ve iş yerinin tehlike sınıfına göre belirleniyor.

30 saniyelik özet

• Genel, sağlık ve teknik İSG konuları tüm tehlike sınıflarında online verilebilir.

• Az tehlikeli iş yerlerinde işe ve iş yerine özgü riskler de uzaktan anlatılabilir.

• Tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerlerinde işe ve iş yerine özgü riskler yüz yüze ele alınmalıdır.

• İşe başlama eğitimi uygulamalı ve yüz yüze verilmelidir.

• Online eğitim süreci katılım, süre, ilerleme ve sınav sonuçlarıyla kayıt altına alınmalıdır.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu neyi düzenliyor?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenlere çalışanların karşılaşabileceği sağlık ve güvenlik riskleri hakkında eğitim verme sorumluluğu yükler.

Online eğitimin kapsamı ve uygulanma biçimi ise Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ile belirlenir.

2 Nisan 2026 tarihli düzenleme, temel İSG eğitimlerinin hangi bölümlerinin uzaktan, yüz yüze veya karma yöntemle sunulabileceğini daha açık hale getirdi.

Hangi İSG eğitimleri online verilebilir?

Temel İSG eğitimi dört ana konu grubundan oluşur:

• Genel konular

• Sağlık konuları

• Teknik konular

• İşe ve iş yerine özgü riskler

İlk üç konu grubu, iş yerinin tehlike sınıfından bağımsız olarak online, yüz yüze veya karma yöntemle verilebilir.

Dördüncü konu grubunda ise iş yerinin tehlike sınıfı belirleyicidir.

Az tehlikeli iş yerleri

Az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde temel İSG eğitiminin dört konu grubu da online olarak sunulabilir.

Bununla birlikte içeriklerin işletmenin gerçek çalışma koşullarına, kullanılan ekipmanlara ve mevcut risklere göre hazırlanması gerekir.

Tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerleri

Tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerlerinde genel, sağlık ve teknik konular online olarak verilebilir.

Ancak işe ve iş yerine özgü risklerin yüz yüze anlatılması gerekir. Bu bölümün, iş yerindeki gerçek riskleri ve çalışma koşullarını yansıtması beklenir.

İşe başlama eğitimi online verilebilir mi?

İşe başlama eğitimi, temel İSG eğitiminden ayrı değerlendirilir.

Çalışanın yapacağı işe, kullanacağı ekipmana ve karşılaşabileceği risklere ilişkin bu eğitim, çalışan işe başlamadan önce uygulamalı ve yüz yüze verilmelidir.

Dolayısıyla temel İSG eğitiminin online sunulabilmesi, işe başlama eğitiminin de tamamen dijital olarak yapılabileceği anlamına gelmez.

Online İSG eğitimi yalnızca video paylaşmak değildir

Yeni düzenlemenin online eğitime izin vermesi, çalışanlara bir video bağlantısı veya PDF gönderilmesinin yeterli olduğu anlamına gelmiyor.

Geçerli bir uzaktan eğitim sürecinde çalışanın:

• eğitime ne zaman katıldığı,

• eğitimde ne kadar süre geçirdiği,

• hangi bölümleri tamamladığı,

• bilgi kontrollerine verdiği yanıtlar,

• sınav ve değerlendirme sonuçları

kayıt altına alınabilmeli ve raporlanabilmelidir.

Sistemin ayrıca videoyu ileri sarma, eğitimi açık bırakma veya sekme değiştirerek pasif biçimde tamamlama gibi durumlara karşı kontroller içermesi beklenir.

Bunlar online eğitimin gerçekten gerçekleştiğini göstermek için gerekli temel koşullardır. Fakat bizim için iyi bir eğitim deneyiminin ölçütü yalnızca bunlar değildir.

Brik’in yaklaşımı: Mevzuata uyum değil, gerçek öğrenme

Brik olarak online İSG eğitimlerinin önünü açan bu düzenlemeyi olumlu buluyoruz.

İşletmelerin eğitimleri daha esnek, erişilebilir ve ölçülebilir biçimde sunabilmesi önemli bir gelişme. Ancak Brik’in yaklaşımı mevzuatın gerektirdiği asgari standardı karşılamakla sınırlı değil.

Biz eğitimi, tamamlanması gereken bir formalite veya yalnızca denetim sırasında gösterilecek bir kayıt olarak görmüyoruz.

Katılım süresini kaydetmek, sınav sonucu üretmek ve sertifika oluşturmak gereklidir. Fakat bunlar çalışanın bilgiyi gerçekten öğrendiğini, hatırladığını veya günlük çalışma davranışına dönüştürdüğünü tek başına göstermez.

Bu nedenle Brik’te eğitimler:

• kısa ve odaklı mikro öğrenme modüllerine ayrılır,

• eğitim boyunca bilgi kontrolleriyle desteklenir,

• önemli konular aralıklı tekrarlarla pekiştirilir,

• çalışanların tercih ettiği dilde sunulabilir,

• çalışan, ekip ve lokasyon bazında takip edilir,

• yalnızca tamamlama değil, öğrenme ilerlemesi de ölçülür.

Mevzuata uygunluk bizim için varılacak nokta değil, başlangıç çizgisidir.

Amaç çalışanların yalnızca eğitimi geçmiş görünmesi değil; riskleri anlaması, doğru davranışı hatırlaması ve gerektiğinde uygulayabilmesidir.

İşletmeler yeni döneme nasıl hazırlanmalı?

Online İSG eğitimine geçmek isteyen işletmeler öncelikle şu üç konuyu netleştirmelidir:

1. İş yerinin tehlike sınıfı nedir?

2. Hangi eğitim konuları online, hangileri yüz yüze verilmelidir?

3. Kullanılan sistem gerekli katılım ve değerlendirme kayıtlarını tutabiliyor mu?

Birden fazla lokasyonda faaliyet gösteren otel, restoran, kafe, mağaza ve benzeri işletmeler için dijital eğitim önemli bir operasyonel kolaylık sağlayabilir.

Ancak başarılı bir geçiş için dijital ve yüz yüze eğitimlerin aynı plan içinde yönetilmesi; çalışan, iş yeri ve eğitim bazındaki kayıtların birlikte takip edilmesi gerekir.

Sonuç

2026 düzenlemesiyle online İSG eğitiminin kapsamı genişledi.

Temel eğitimin genel, sağlık ve teknik konuları artık bütün tehlike sınıflarında uzaktan sunulabiliyor. Az tehlikeli iş yerlerinde işe ve iş yerine özgü riskleri içeren bölüm de online tamamlanabiliyor.

Bu değişiklik, işletmeler için yalnızca operasyonel bir kolaylık değil, çalışan eğitimlerini yeniden tasarlamak için de önemli bir fırsat.

Brik’te hedefimiz yalnızca eğitimin verildiğini kanıtlamak değil. Çalışanın gerçekten öğrendiği, bilgiyi hatırladığı ve daha güvenli davranışlara dönüştürebildiği bir eğitim deneyimi oluşturmak.

Online İSG eğitimlerinizi mevzuata uygun, ölçülebilir ve gerçek öğrenmeye odaklanan bir yapıya taşımak için Brik ekibiyle iletişime geçebilirsiniz.

Online İSG eğitimi hakkında sık sorulan sorular

2026 yılında online İSG eğitimi yasal mı?

Evet. Temel İSG eğitiminin genel, sağlık ve teknik konu grupları bütün tehlike sınıflarında online olarak verilebilir. İşe ve iş yerine özgü riskler ise tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerlerinde yüz yüze anlatılmalıdır.

Az tehlikeli iş yerlerinde İSG eğitiminin tamamı online verilebilir mi?

Temel İSG eğitiminin dört konu grubu da az tehlikeli iş yerlerinde online olarak sunulabilir. İşe başlama eğitimi ise ayrı değerlendirilir ve yüz yüze, uygulamalı biçimde verilmelidir.

Online İSG eğitimi için video izlemek yeterli mi?

Hayır. Sistemin katılımı, eğitim süresini, tamamlanan bölümleri ve sınav sonuçlarını kaydetmesi gerekir. Eğitim sürecinde aktif katılımı doğrulayan kontroller de bulunmalıdır.

Düzenleme hangi kanuna dayanıyor?

Çalışanların İSG eğitimi yükümlülüğü 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na dayanır. Eğitimlerin uygulanmasına ilişkin ayrıntılar, Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’te düzenlenir.