![](data:image/svg+xml,<svg display="block" role="presentation" viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M 0 0 L 4 4 L 8 0" fill="transparent" height="4px" id="Iq6O4lSyO" stroke-dasharray="" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="2" stroke="rgb(0, 0, 0)" transform="translate(8 10)" width="8px"/></svg>)
Yoğun Tempoya Ayak Uyduran Eğitim: Mikro Öğrenme
Yoğun Tempoya Ayak Uyduran Eğitim: Mikro Öğrenme
Yüksek tempolu iş hayatına uygun, kısa ve etkili eğitim modülleriyle ekiplerinizin öğrenme şeklini değiştirin!
Yüksek tempolu iş hayatına uygun, kısa ve etkili eğitim modülleriyle ekiplerinizin öğrenme şeklini değiştirin!
Mikro Öğrenmeyi Keşfedin
![](data:image/svg+xml,<svg display="block" role="presentation" viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><g d="M 0 9 C 0 4.029 4.029 0 9 0 C 13.971 0 18 4.029 18 9 C 18 13.971 13.971 18 9 18 C 4.029 18 0 13.971 0 9 Z M 6.915 6.915 L 12.572 5.5 L 11.157 11.157 L 5.5 12.571 L 6.916 6.915 Z" fill="transparent" height="18px" id="gACy0HsVU" transform="translate(3 3)" width="18px"><path d="M 0 9 C 0 4.029 4.029 0 9 0 C 13.971 0 18 4.029 18 9 C 18 13.971 13.971 18 9 18 C 4.029 18 0 13.971 0 9 Z" fill="transparent" height="18px" id="vl0mfZynz" stroke-dasharray="" stroke-linecap="butt" stroke-linejoin="miter" stroke-miterlimit="10" stroke-width="2" stroke="rgb(255, 51, 212)" width="18px"/><path d="M 1.415 1.415 L 7.072 0 L 5.657 5.657 L 0 7.071 L 1.416 1.415 Z" fill="transparent" height="7.071px" id="A_78X0rzl" stroke-dasharray="" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="2" stroke="rgb(255, 51, 212)" transform="translate(5.5 5.5)" width="7.072000000000001px"/></g></svg>)
NASIL ÇALIŞIR
Mikro Öğrenme Nasıl Çalışır?
1. Tüm Ekibe Öğrenme Alışkanlığı Kazandırın
Yeni başlayanlar için oryantasyonu kolaylaştırabilir, şirket kültürü, müşteri deneyimi ve operasyonel mükemmellik gibi alanlarda içerikler atayabilirsiniz. Eğitimler, istediğiniz ekip, lokasyon ya da pozisyona anında gönderilebilir.
2. Sürekli Gelişim ve Katılımı Destekleyin
3. İster Kendi Eğitiminizi Oluşturun İster Hazır Eğitimleri Kullanın
NASIL ÇALIŞIR
Mikro Öğrenme Nasıl Çalışır?
1. Tüm Ekibe Öğrenme Alışkanlığı Kazandırın
Yeni başlayanlar için oryantasyonu kolaylaştırabilir, şirket kültürü, müşteri deneyimi ve operasyonel mükemmellik gibi alanlarda içerikler atayabilirsiniz. Eğitimler, istediğiniz ekip, lokasyon ya da pozisyona anında gönderilebilir.
2. Sürekli Gelişim ve Katılımı Destekleyin
3. İster Kendi Eğitiminizi Oluşturun İster Hazır Eğitimleri Kullanın
NASIL ÇALIŞIR
Mikro Öğrenme Nasıl Çalışır?
1. Tüm Ekibe Öğrenme Alışkanlığı Kazandırın
Yeni başlayanlar için oryantasyonu kolaylaştırabilir, şirket kültürü, müşteri deneyimi ve operasyonel mükemmellik gibi alanlarda içerikler atayabilirsiniz. Eğitimler, istediğiniz ekip, lokasyon ya da pozisyona anında gönderilebilir.
2. Sürekli Gelişim ve Katılımı Destekleyin
3. İster Kendi Eğitiminizi Oluşturun İster Hazır Eğitimleri Kullanın
Neden Mikro Öğrenme?
Neden Mikro Öğrenme?
Kanıtlanmış Öğrenme Metodu
Kanıtlanmış Öğrenme Metodu
Kısa ve odaklı dersler, geleneksel eğitimlere kıyasla bilgiyi hatırlamayı ve uygulamayı kolaylaştırır.
Operasyonel Çeviklik
Operasyonel Çeviklik
Değişen süreçler, mevzuatlar veya iş hedeflerine hızlıca uyum sağlamak için içerikleri kolayca güncelleyebilir veya yeni içerikler oluşturabilirsiniz.
Günlük İş Akışına Uyum
5 dakikalık eğitimler; mola, vardiya geçişi ya da yolculuk sırasında tamamlanabilir.
Çalışan Bağlılığı
Etkileşimli mikro öğrenme, ekiplerde daha yüksek katılım ve tamamlama oranı sağlar.
Ölçülebilir Etki
Gelişim performansını takip edebilir, hedeflerdeki değişimi gözlemleyebilirsiniz.
Sürekli Gelişim Kültürünü Şirketinize Taşıyın
Sürekli Gelişim Kültürünü Şirketinize Taşıyın
Demo Talep Et
Ekiplerinizi becerilerini geliştirmek, işlerine tamamen katılmak ve her aşamada başarılı olmak için ihtiyaç duydukları araçlar, bilgiler ve destekle donatın. Kalıcı performansı teşvik edin ve sürekli iyileştirme kültürü oluşturun.
Ekiplerinizi becerilerini geliştirmek, işlerine tamamen katılmak ve her aşamada başarılı olmak için ihtiyaç duydukları araçlar, bilgiler ve destekle donatın. Kalıcı performansı teşvik edin ve sürekli iyileştirme kültürü oluşturun.
The ‘Silent Exit’: How Lack of Learning Accelerates Frontline Turnover
The ‘Silent Exit’: How Lack of Learning Accelerates Frontline Turnover
3 Eyl 2025
3 Eyl 2025
Retail Learning, Real Time: What Happens When You Train at the Moment of Need
Retail Learning, Real Time: What Happens When You Train at the Moment of Need
29 Ağu 2025
29 Ağu 2025
Forget Points-Design for Progress: Rethinking Gamification for Adult Learners
Forget Points-Design for Progress: Rethinking Gamification for Adult Learners
25 Ağu 2025
25 Ağu 2025
Tüm Haberleri Görüntüle
Bizi takip edin:
![](data:image/svg+xml,<svg display="block" role="presentation" viewBox="0 0 20 20" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M 13.032 7.631 L 13.032 12.228 C 13.032 12.341 12.935 12.438 12.822 12.438 L 10.452 12.438 C 10.337 12.436 10.244 12.343 10.242 12.228 L 10.242 7.954 C 10.242 6.824 9.838 6.05 8.822 6.05 C 8.048 6.05 7.597 6.567 7.387 7.067 C 7.307 7.244 7.29 7.502 7.29 7.744 L 7.29 12.228 C 7.29 12.341 7.193 12.438 7.08 12.438 L 4.726 12.438 C 4.611 12.436 4.518 12.343 4.516 12.228 C 4.516 11.083 4.548 5.55 4.516 4.26 C 4.516 4.147 4.613 4.05 4.726 4.05 L 7.096 4.05 C 7.21 4.05 7.306 4.147 7.306 4.26 L 7.306 5.244 C 7.306 5.26 7.29 5.26 7.29 5.276 L 7.306 5.276 L 7.306 5.244 C 7.677 4.679 8.339 3.857 9.822 3.857 C 11.662 3.857 13.032 5.067 13.032 7.631 Z M 0.387 12.454 L 2.757 12.454 C 2.871 12.454 2.967 12.357 2.967 12.244 L 2.967 4.26 C 2.965 4.145 2.872 4.052 2.757 4.05 L 0.387 4.05 C 0.272 4.052 0.179 4.145 0.177 4.26 L 0.177 12.244 C 0.193 12.357 0.274 12.454 0.387 12.454 Z M 1.5 3 C 2.328 3 3 2.328 3 1.5 C 3 0.672 2.328 0 1.5 0 C 0.672 0 0 0.672 0 1.5 C 0 2.328 0.672 3 1.5 3 Z" fill="rgb(0, 0, 0)" height="12.454000190734863px" id="TOTHPO6bo" transform="translate(3 3)" width="13.031999794006346px"/></svg>)
Destek mi gerekiyor? Bize ulaşın
Bizi takip edin:
Destek mi gerekiyor? Bize ulaşın
Bizi takip edin:
Destek mi gerekiyor? Bize ulaşın